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Karriere

Zusammen gehen wir die Dinge an!

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Bei Peper & Söhne heißt Erfolg, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Andere fordern und selbst gefordert werden. Mit Leidenschaft und großer Motivation bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und das Richtige wollen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch initiativ.

AKTUELLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN

*Geschlecht egal

Hauswirtschafterin*

Unsere Leistungen als Arbeitgeber
BIO-OBST

Wir stellen unseren Mitarbeitern täglich frisches Bio-Obst kostenfrei zur Verfügung.

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E-Bike

Gemeinsam mit unserem Partner "BikeLeasing" ermöglichen wir unseren Teammitgliedern einen vergünstigten Zugang zu E-Bikes und einem umfassenden Versicherungspaket.

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EGYM WELLPASS

Bewegung ist wichtig. Deswegen kooperieren wir mit dem EGYM Wellpass (vormals Qualitrain) und ermöglichen unserem Team so den Zugang zu einem Netzwerk aus Fitness-, Sport- und Wellness-Angeboten.

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Fernstudium möglich

Wir setzen auf Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, das Beste aus sich herauszuholen.

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Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Wir finden für jeden Mitarbeiter das passende Modell. Neben flexiblen Arbeitszeiten ist auch Home Office möglich.

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Kaffee & Kaltgetränke

Für den Fall, dass die Müdigkeit einmal Überhand nehmen sollte, gibt es bei uns guten Kaffee, Tee, sowie verschiedene Softgetränke gratis.

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Kinderbetreuung

In Kooperation mit der Plattform heynanny unterstützen wir unser Team beim Finden von zertifizierten Nannys, um so Lücken bei der Kinderbetreuung zu schließen. Auch die Begleitung von Senioren ist in Absprache möglich.

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Mittagessen

Zweimal die Woche nehmen wir uns die Zeit und genießen einen gemeinsamen Teamlunch, der von unserem Partner Kochblock zubereitet wird. Einen Großteil der Kosten übernehmen wir als Arbeitgeber.

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Mediengeräte

Wir sind immer auf dem neuesten Stand der Technik, unsere Mediengeräte sind unser wichtigstes Arbeitstool.

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Miteinander

Wir schätzen persönliche Anerkennung und Wertschätzung sowie ein menschliches und ehrliches Arbeitsklima in einem tollen Team.

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Mitmachkultur

Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter zahlreiche Ideen haben, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

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Moderne Arbeitsumgebung

Unsere Büros sind großzügig, offen, hell und sehr modern gestaltet, damit jeder Mitarbeiter sich wohlfühlen kann.

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Pakete
Damit unsere Mitarbeiter ihre wertvolle Freizeit nicht in der Postfiliale verbringen müssen, können sie sich ihre Pakete ins Büro liefern lassen.
 
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Papierarmes Arbeiten

Um die Ressourcen und damit auch unsere Umwelt zu schützen und das Arbeiten zu erleichtern, setzen wir uns für papierarmes Arbeiten ein.

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Parkplätze

Kostenlose Parkmöglichkeiten für PKW und Fahrräder stehen vor unserem Gelände zur Verfügung.

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Persönliche Weiterentwicklung und Betreuung

Wir bieten ein umfangreiches Seminarangebot und legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildungen.

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Praktische und moderne Büroausstattung

Ob verstellbarer Schreibtisch oder Headset und AirPods - bei uns ist Bewegungsfreiheit geboten.

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Sportangebote

Wir starten als Team bei "B2Run" oder "Bremen läuft weiter" und testen im Rahmen individueller Sportevents regelmäßig gemeinsam neue Sportarten.

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Update

Um auf dem neusten Stand zu bleiben, haben wir ein wöchentliches Teammeeting & regelmäßige Mitarbeitergespräche.

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Urlaub

Jedem Mitarbeiter stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung, die familienfreundlich gestaltet werden können.

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Versicherung

Für die Sicherheit unserer Mitarbeiter auf allen Wegen übernehmen wir die Kosten für eine private Unfallversicherung.

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Klimatisierte Büros

Eine optimale Arbeitsumgebung sorgt für Wohlbefinden. Unsere Arbeitsräume sind daher alle voll klimatisiert.

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Events

Wir veranstalten regelmäßig Mitarbeiter-Events, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und das Miteinander zu fördern.

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Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch vermögenswirksame Leistungen.

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Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, ergänzend zur gesetzlichen.

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Familie

Kinder können in Absprache mitgebracht werden und kurzfristiges Verlassen des Arbeitsplatzes im Notfall ist möglich.

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Bewerbung

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

SOZIALE VERANTWORTUNG

Neben fairen Vergütungs- und Beteiligungsstrukturen legen wir Wert auf die individuelle Entwicklung und Förderung jedes Teammitglieds. Dazu gehört das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle. Peper & Söhne wurde dafür bereits mehrere Jahre in Folge, seit 2020, als „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ zertifiziert.

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