Mit Spaß, Intuition und Leidenschaft
schaffen und verbessern wir Arbeitswelten,
in denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Über uns
PROJEKTENTWICKLUNG MADE IN BREMEN
Mit Mut, Tatendrang und Innovationsgeist von Lutz Peper und seinen Söhnen Anfang 2013 gegründet, hat sich Peper & Söhne am Markt etabliert.
Der Anspruch: "Deutschlands innovativster Entwickler von Logistikimmobilien zu sein."
Aus diesem Grund hinterfragen wir unsere Prozesse kontinuierlich, sind stets bereit, zu investieren und mutig neue Wege zu beschreiten. Sehen wir die Möglichkeit, den Status Quo effizient und effektiv zu verbessern, sind wir der Treiber für Veränderung.
Unsere Bereitschaft zur Veränderung endet nicht bei unserem eigenen Unternehmen, sondern geht tief in unser Netzwerk. Egal ob Lieferant, Kunde oder Partner - wenn wir Wege zu Verbesserung erkennen sind wir Berater, Motivator, Treiber.
Vision
Mission
Jung – erfolgreich – cool. Mit dem Anspruch, der innovativste deutsche Logistik-Immobilienentwickler zu sein, bleiben wir neugierig und erobern uns stetig neue Geschäftsfelder.
Entwicklung ist unsere Leidenschaft! Wir handeln aus Überzeugung, schnell, zielgenau, mutig und agil. Mit Entscheidungsstärke und Entscheidungsfreude gestalten wir das Leben von morgen, schaffen und beleben Orte.
Entscheidend für unseren Erfolg sind wir als Team. Wir leben Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit, geben Chancen und fördern. Flache Hierarchien und ein starker Teamspirit zeichnen uns aus. Wir setzen auf eine inspirierende, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von Freiheit und Begeisterung.
Wir sind Teamplayer, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Großes bewegen. Ob Mitarbeiter, Kunden oder Auftragnehmer – Vertrauen und Augenhöhe werden in unserem Netzwerk großgeschrieben, national wie international. Denn große Herausforderungen erfordern große Ideen!
Unsere Erfolge geben uns das Selbstbewusstsein, neue Herausforderungen zu meistern.
Überall. Selbstverständlich.
Wir erarbeiten, unvoreingenommen und ergebnisoffen, individuelle Lösungen für die praktische Anwendung. Intern wie extern.
Unser bewährtes Netzwerk basiert auf Glaubwürdigkeit, Loyalität und partnerschaftlicher Kommunikation.
Ein respektvoller und offener Umgang mit Mitarbeitern, Auftragnehmern und Kunden ist für uns die Voraussetzung für ein vertrauensvolles Verhältnis.
Wir denken und handeln progressiv. Digital wie analog!
Unser Team ist die Grundlage für LANGFRISTIGEN ERFOLG.
CODE OF CONDUCT
Unser Verhaltenskodex spiegelt die Werte und Prinzipien wider, die uns als Unternehmen definieren und bietet insbesondere allen Mitarbeitenden, aber auch Partnern und Kunden einen Orientierungsrahmen bei folgenden Themen:
- Verantwortung für die Gesellschaft
- Verantwortung am Arbeitsplatz
- Verantwortung im geschäftlichen Umfeld